В данной статье рассмотрена проблема ценности как желательного состояния или способа поведения. Доказано, что видовая природа человека – это ценностно – ориентированная деятельность. Следовательно, ценности являются основным элементом для постановки усилий по реализации и постановки целей в любой организационной деятельности.